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7?月入職季，各個公司又將注入新鮮血液
HR 們怎么能讓新入職的伙伴們快速融入團隊??適應職場生活，盡快由外部人轉(zhuǎn)為內(nèi)部人呢??
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??【活動形式】：純培訓+素質(zhì)拓展
??【活動場地】：專業(yè)室內(nèi)/外拓展場地
??【推薦人數(shù)】：≥30人
??【活動時長】：0.5天或1天或3天
??【活動亮點】：
??快速破冰，融合新老員工
??打破認知見解，多維度發(fā)揮自我價值
??快速了解工作流程，高效溝通達成共識
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??【活動內(nèi)容】：
1?共繪藍圖??
通過團隊的共同努力完成一幅具有企業(yè)代表意義的藍圖設(shè)計，用視覺的感觀直接呈現(xiàn)在團隊眼前，深入企業(yè)文化，提升企業(yè)的歸屬感。
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2?共創(chuàng)家園??
以平面的藍圖設(shè)計為夢想開端，到立體家園的夢想落地，結(jié)合企業(yè)文化和中心愿景，強化每一個人心中對家園的美好向往。
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3?極限飛盤??
飛盤活動“新奇、活潑、具有挑戰(zhàn)性、男女差異小，深受當代年輕人喜愛，團隊配合，以競技和比賽的方式提升組織氛圍。
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4?旱地冰壺??
旱地冰壺是冬季奧運會項目“冰壺”的普及版，一款體力與智力的大考驗，不僅可以激發(fā)學員對目標的熱情，還能大大提升團隊凝聚力。
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5?揚帆起航??
通過團隊的分組思考??，合力協(xié)作溝通方案造型，分工完成“巨型船只”的制造，揚帆起航 感受成就???感受樂趣，升華團隊情感。
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