企業(yè)家庭日丨We Are Family！
發(fā)布時間：2022-09-26現(xiàn)如今，員工體驗已成為各組織管理的核心要素之一，HR部門也在不斷的迎接轉(zhuǎn)型，員工體驗的實(shí)踐中，需要解決兩個關(guān)鍵問題：
● 如何設(shè)計有價值的員工體驗？
● 員工體驗是僅僅面向員工的嗎？
企業(yè)如何在常規(guī)的組織管理上更創(chuàng)新的展現(xiàn)文化吸引力呢？一家關(guān)懷員工的企業(yè)，應(yīng)該如何讓員工平衡事業(yè)與家庭？今天我們就員工體驗設(shè)計的其中一個重要版塊“企業(yè)家庭日”來展開聊聊其意義、其玩法，供HR同仁參考。
“Family Day”通常是在某個固定的日子，邀請員工的家人到其工作單位參觀、體驗，與家人共同度過充實(shí)的一天。例如：阿里家庭日、獵豹家庭日、攜程家庭日、百度家庭日、蘇寧家庭日、京東家庭日、搜狗家庭日、嗶哩嗶哩家庭日、騰訊家庭日.......
阿里巴巴第十七屆阿里日
阿里巴巴的家庭日被稱為阿里日，這一天阿里人可以帶上寵物上班，可以穿著睡衣上班，可以帶上孩子上班，總之，怎么舒服怎么做。當(dāng)日是企業(yè)的開放日，阿里人的親屬會走近阿里巴巴感受阿里精神，并且還會舉行集體婚禮，馬云會為年輕人當(dāng)證婚人。
為什么要做
“Family Day”?
突顯人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感
盡管團(tuán)建幾乎成為各家企業(yè)必備的招牌“福利”，但是一個讓員工值得驕傲的公司，勢必也期待得到其家庭成員的認(rèn)可，“Family Day”就是一個很好的契機(jī)，也是向社會展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷的絕佳機(jī)會。
打破“家庭與事業(yè)不可兼得”的魔咒
如果員工對公司辛苦付出卻得不到家人的認(rèn)可與支持，失衡的家庭與工作問題勢必會對員工產(chǎn)生重大影響。通過“Family Day”帶著家人融入到企業(yè)內(nèi)部，讓家人了解工作環(huán)境、性質(zhì)、前景，尤其讓小孩子理解父母每天的辛苦?？梢栽鰪?qiáng)家人對員工的理解與信任，促進(jìn)家庭和諧。
“Family Day”
可以這樣安排
NO.1
員工表彰
家長與家長的見面會
邀請員工父母參與公司的頒獎儀式，通過對員工辛勤工作的各種鼓勵和肯定，讓家長了解自己的孩子在企業(yè)中的表現(xiàn)。讓員工的父母與企業(yè)的大家長有面對面溝通的機(jī)會，增加彼此的相互了解，融洽家企關(guān)系。
NO.2
企業(yè)開放日
內(nèi)部參觀
企業(yè)內(nèi)部是什么模樣，很多家人都不了解。邀請員工家人或朋友參觀企業(yè)內(nèi)部的重點(diǎn)工程、流水線、部門組成等，讓家人們對企業(yè)充滿信心，更好地支持員工在企業(yè)長長久久地持續(xù)努力。
NO.3
辦公室市集
體驗日常的小美好
打造企業(yè)定制的生活市集，自帶流量激發(fā)員工主動參與，跳蚤市場、技能交換、節(jié)目表演等。讓員工的孩子體驗一日攤主的樂趣，同時也理解父母掙錢不易，寓教于樂，在玩樂的同時培養(yǎng)財商意識。在生活的小美好處汲取能量，家庭與事業(yè)，都讓我們成為更好的自己。
NO.4
家庭運(yùn)動會
歡樂向前沖
以家庭為單位來一場趣味運(yùn)動會，為員工提供與家人一起參與的珍貴且美好的時光。運(yùn)動會內(nèi)容以輕松趣味為主，在娛樂和競技的過程中大伙兒一起感受齊心協(xié)力的樂趣，和的樂趣，露出燦爛笑容與共同留下難忘的精彩瞬間。
NO.5
助力成長
趣味職業(yè)體驗
職業(yè)體驗是讓兒童扮演各行業(yè)職業(yè)角色，在玩樂中培養(yǎng)職業(yè)理想，規(guī)劃自己的未來?；蛘邘Ш⒆芋w驗父母的一日職場生活，將工作的自豪與榮譽(yù)和家人分享，讓家庭之間多一份理解與體諒。
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